初秋的大地，到处是绿油油的生机，到处是果实累累的丰收景象，在这美好的季节，我们也迎来了公司30年大庆，看到今天公司的壮大发展，再看一下我们周围当时的明星企业，已烟消云散。我们为公司的辉煌壮大而自豪、兴奋，三十年的风风雨雨，离不开我们的舵手，离不开同志们的辛勤和努力 ，公司三十年的发展，一幕一幕地展现在眼前。
艰苦的起航：
30万贷款，十几个干部职工，十几亩荒凉，杂草丛生的厂区，厂区内有几个单位同时存在，野兔和蛇经常光顾，在这样的艰苦条件下，我们的书记带领十几个人，迈开了那充满豪情，坚韧有力的发展步伐。
没有厂房，就用旧仓库改造，高度不够就拆掉房顶加高，达不到防火、防腐蚀的要求，就用防火板订在梁条上，用沥青防腐，总之为了厂房想尽了一切省钱、省时的办法，在很短的时间内解决了一个只能说能完成基本生产用的车间。
没有技术，你披星伴月，不知道多少次地去青岛求人，真可为三顾茅庐，用真诚和执着感动了工程技术人员，用最低的代价换来了优秀的技术人员，使公司发展有了强大的技术支撑。资金困难，你想尽一切办法，从亲朋好友借，设备、操作台想尽办法从别厂的下角料中采购接接使用，为了上吡唑酮，工程技术人员要价太高，你顶着压力，不屈服于任何人，说服了老师傅，用我们的职工用小的代价，使我们的新产品在质量、消耗，产量上取得投产成功，使公司产品不再单一，资金再困难，你都想法借钱，第一时间给职工发工资，确保职工的稳定。
职工的技术不到位并且多数职工是刚离开校门的学生，既无生产经验，也缺乏组织观念，你请来技术人员从小试开如干起，使他们对产品的性能，操作可能出现的现象、问题都了解明白，使大生产顺利进行。最早的厂规厂法的确定，既有奖有罚，又条理清楚，使来自五湖四海，不同的人有了明确的目标，组织有序。
88年-89年闹学潮期间，全国都影响很大，我们公司也困难重重，产品销不出去，公司停产，你为了使职工有饭吃，有活干，就利用职工安装化工管道的经验，为社会上安装自来水，确保职工有活干，有饭吃。
产品出来了，质量合格了，买我们产品的企业由于学潮影响，我们卖了产品拿不到钱，并且由于我们刚投入这一行业，也没有得力的销售人员，你一马当先，亲自到厂家，拿证据，打官司，你以一身的正气和严谨的思维，使我们的资金得到保证。
所有的付出，得到最终的收获，我们的成绩得到了办事处的奖励，给你分奖金，你一分没拿，全部发给了职工，在那个穷庙富方丈的年代，很多企业的老板都富有了，而你却把奖金发给职工，职工感动万分，使公司的凝聚力坚不可催。
明锐的思维，准确的定位，不停的创新
在那资金紧，经济形势艰难，不断创新开发新产品，吡唑酮的投产，使我们从单一的产品，向多元产品迈了一步。也就是你所说的东方不亮西方亮，这个产品不行换那个产品，确保公司能顺利地发展。
我们上的2.4-二硝基苯胺产品，这个产品虽然刺激性大，很多职工过敏反应，你亲自去抓药，解决过敏反应，虽然这个产品不理想，但在中间体产品销售不好的年代，它起到了关键作用，使我们顺利地过了中间体的低谷，确保公司发展。
你决策上DK，那是我们公司一个质的飞跃，在那无资金，无技术，无人员，且DK生产的难度，危险性上，绝不是一个一般企业所敢上的，而且我们仅仅是一个小小的乡镇企业，但你克服了种种困难，使DK以最省、最快、最优的质量，在我们公司投产了，这一决策使我们乙酰系列产品，吡唑酮产品在数量上，质量上都有了大的飞跃，使公司的规模、效益、品种都有飞速发展，真正实现了你的决策“你无我有，你有我优，你优我转，你转我廉”的经营理念。
黄?；こУ募娌?，使公司占有第一把交椅创造了条件，在兼并黄海时，你顶住多少压力，统一不同的声音，兼并了黄?；?，使我们公司产量、品种、利润在同行业具有霸气地位，真正做到了同行龙头。
管理的创新，全心地付出，获得了辉煌。
三十年中，你以身作则，年复一年，日复一日，第一个列队，第一个点名，你的表率作用，使全厂上下没有一个特殊人物，以身作则，无令则通。
三十年中，你奖罚分明，有功即奖，有过即罚，并且做到从自己做起，使公司上下形成了有过必究，有错必改，有功必奖的良好风气。
三十年中你带兵如子，使全体职工体会到了关心爱护，公司上下一心，不惧困难，无坚不催。
三十年中你竞争上岗的理念，使有能力，有水平的人得到重用，将选兵，兵选将的模式，使大家心服口服。
总之我认为在您的带领下，我们三十年有很多的经验可总结，有许多的模式可以整理，从我们公司离开的人到别的公司，从他们的表现也充分体现了我们公司的管理之道，也体现了我们公司的不同，我想我们只有总结好三十年的经验，运用到我们的嘉生公司、升佳公司，都会更加辉煌。
